¿Eres más líder o seguidor?

¿Eres más líder o seguidor?

En cualquier grupo o entorno, hay quienes toman la iniciativa y guían a los demás, y quienes prefieren seguir instrucciones y desempeñar su papel dentro del equipo. No hay una respuesta correcta: ambos roles son esenciales y dependen de la personalidad, la experiencia y la situación.

Este test te ayudará a descubrir si tienes una mentalidad más orientada al liderazgo o si te sientes más cómodo siguiendo a otros.

Realiza nuestro test y descubre si eres más líder o seguidor

1

Me siento cómodo tomando la iniciativa en grupos o equipos.

Totalmente en desacuerdo Totalmente de acuerdo
Totalmente en desacuerdo Totalmente de acuerdo
2

Disfruto de ser la persona que marca el rumbo de un proyecto.

Totalmente en desacuerdo Totalmente de acuerdo
Totalmente en desacuerdo Totalmente de acuerdo
3

Confío en mi capacidad para motivar a los demás a alcanzar sus metas.

Totalmente en desacuerdo Totalmente de acuerdo
Totalmente en desacuerdo Totalmente de acuerdo
4

Me siento responsable de guiar a otros cuando es necesario.

Totalmente en desacuerdo Totalmente de acuerdo
Totalmente en desacuerdo Totalmente de acuerdo
5

Prefiero ser quien toma decisiones importantes en situaciones críticas.

Totalmente en desacuerdo Totalmente de acuerdo
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6

Tengo la habilidad de resolver conflictos y mediar entre diferentes opiniones.

Totalmente en desacuerdo Totalmente de acuerdo
Totalmente en desacuerdo Totalmente de acuerdo
7

Me siento motivado al enfrentar desafíos y liderar a otros hacia soluciones.

Totalmente en desacuerdo Totalmente de acuerdo
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8

Busco constantemente oportunidades para liderar en mi entorno.

Totalmente en desacuerdo Totalmente de acuerdo
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9

Me es fácil comunicar mis ideas y hacer que otros las sigan.

Totalmente en desacuerdo Totalmente de acuerdo
Totalmente en desacuerdo Totalmente de acuerdo
10

Creo que mis acciones pueden inspirar a otros a actuar.

Totalmente en desacuerdo Totalmente de acuerdo
Totalmente en desacuerdo Totalmente de acuerdo

Reflexiona sobre tus respuestas y potencia tu rol natural

Conocer tu inclinación hacia el liderazgo o el seguimiento te permitirá comprender mejor cómo te desenvuelves en diferentes entornos.

Si eres más líder, podrías trabajar en desarrollar habilidades como la empatía y la toma de decisiones estratégicas.

Si eres más seguidor, puedes fortalecer tu confianza y aprender cuándo dar un paso al frente.

Recuerda que el liderazgo no siempre significa mandar, sino influir y aportar valor a quienes te rodean.

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